MOŻE SIĘ NAM WYDAWAĆ, ŻE PRACA Z OSOBĄ ŻYJĄCĄ Z HIV LUB CHORĄ
NA AIDS JEST NIEBEZPIECZNA. SYTUACJA TA MOŻE BUDZIĆ CZĘSTO
NASZE OBAWY LUB NIEPOKOJE. SĄ ONE JEDNAK NIEUZASADNIONE,
A PO PRZECZYTANIU TEGO ROZDZIAŁU ZROZUMIESZ DLACZEGO.
CZY OSOBY ŻYJĄCE Z HIV
LUB CHORE NA AIDS MOGĄ
WYKONYWAĆ DALEJ SWOJĄ PRACĘ?


Ze względu na dobre samopoczucie
większość osób żyjących z HIV oraz
wiele osób chorych na AIDS jest w stanie
normalnie pracować. Jednak w momencie,
gdy ich stan zdrowia ulegnie
pogorszeniu, nie będą one mogły wykonywać
swojej pracy w taki sam sposób
jak inne osoby. Tak więc w przypadku,
gdy osoba zakażona HIV lub chora na
AIDS poczuje się gorzej i będzie miała
kłopoty z wykonywaniem swojej pracy
na dotychczasowym poziomie, powinna
porozmawiać ze swoim pracodawcą,
by znaleźć odpowiednie rozwiązania
(np. skrócenie czasu pracy lub zmiana
zakresu obowiązków).

CO MOGĄ ZROBIĆ PRACODAWCY?


Poprzez organizowanie programów edukacyjnych
pracodawcy zwracają uwagę
swoich pracowników na potrzeby innych
ludzi oraz uaktualniają informacje na temat
HIV i AIDS. Poznając fakty, możemy
być bardziej pomocni osobom żyjącym
z wirusem, które są nadal czynne zawodowo.
Jednocześnie będziemy potrafili
zabezpieczyć siebie przed ewentualnym
zakażeniem i uprzedzeniami.
Pracodawcy powinni także uwzględnić
stan zdrowia osoby żyjącej z HIV oraz
zadecydować o tym, jakie zmiany powinny
być poczynione w organizacji
pracy, którą dotychczas wykonywała.
Wszelkie zmiany powinny jednak być
dokonywane w konsultacji z zainteresowaną
osobą, tak jak to dzieje się w przypadku
innych przewlekle chorych osób.

PRACA Z OSOBĄ, KTÓRA MA HIV
LUB AIDS


HIV i AIDS w największym stopniu dotyka
ludzi młodych oraz osoby w wieku
średnim. Są to więc ludzie w wieku
produkcyjnym, którzy chcą, a nawet
często muszą pracować.
Wiele osób żyjących z HIV i AIDS ma
duże trudności z wykonywaniem swoich
dotychczasowych obowiązków zawodowych.
Niejednokrotnie przyczyną
jest ich stan zdrowia, ale najczęściej
bezpośrednim powodem takiej sytuacji
jest brak zrozumienia i tolerancji
u kolegów z pracy oraz kierownictwa.
Ponieważ coraz więcej osób zakaża się
wirusem HIV, można spodziewać się, że
wśród osób czynnych zawodowo może
być również osoba zakażona HIV.

•Osoby, które zakaziły się HIV, a ich
stan zdrowia jest zadowalający, mogą
nadal wykonywać swoje obowiązki
zawodowe bez żadnych zmian, ale
z takim samym co przedtem wsparciem
i przyjaźnią kolegów oraz szefa.

•Jednocześnie osoby te muszą być pewne,
że pracują wśród ludzi, którzy przeszli
edukację w zakresie HIV i AIDS,
a ich sytuacja zostanie odebrana ze
zrozumieniem.

•Osoby zdrowe powinny być przygotowane
na zmiany i okazanie pomocy
osobie, która pracuje razem z nimi
i jest zakażona HIV.

•W przypadku, gdy Wasz kolega zachoruje,
powinien być traktowany tak
samo jak ktoś, kto zachorował na każdą
inną chorobę. Należy mu okazać
wsparcie i zrozumienie, co niejednokrotnie
może być trudne ze względu
na mity wokół tematyki HIV/AIDS.

•Osobom, które chorują na schorzenia
przewlekłe, praca często pomaga
przetrwać trudne dni związane z chorobą.
W ten sposób mogą zapomnieć
swoim bólu i lękach. W wielu przypadkach
praca jest także zwyczajną
koniecznością finansową. Powrót do
obowiązków zawodowych jest bardzo
ważnym elementem w leczeniu
wielu chorób, w tym AIDS.
•Krajowe Centrum ds. AIDS we współpracy
z Programem HIV/AIDS Międzynarodowej
Organizacji Pracy
(ILO) przetłumaczyło na język polski
„Kodeks postępowania wobec problemu
HIV/AIDS w środowisku pracy”.
Kodeks jest dostępny na stronie
www.aids.gov.pl

CO MOŻESZ ZROBIĆ?

•Poznaj fakty o HIV i AIDS. Aby obniżyć
ryzyko zakażenia, korzystaj
ze zdobytej wiedzy w tym zakresie.
Podziel się informacjami ze swoją
rodziną, kolegami oraz współpracownikami.

•Przygotuj się na spotkanie z osobą
żyjącą z HIV lub chorą na AIDS
w Twoim miejscu pracy. Zapoznaj się
z przepisami swojego pracodawcy
i uzyskaj odpowiedzi na wszystkie niejasności,
które ewentualnie znajdziesz
w obowiązującym regulaminie pracy.

•Swoim przykładem pokaż innym,
jak należy się zachować. Okaż wyrozumiałość
oraz wsparcie dla osób
z HIV i AIDS. Pamiętajmy o tym, że ich
życie w bardzo krótkim czasie uległo
drastycznym zmianom. Najważniejsze
jest więc to, aby umieć wysłuchać, zrozumieć
i zaoferować wsparcie drugiej
osobie, bez osądzania jej.


CZY POWINIENEŚ PODJĄĆ SPECJALNE
ŚRODKI OSTROŻNOŚCI
W PRACY?

Nie, nie jest to konieczne. Nie można
zakazić się HIV poprzez kontakty
w codziennej pracy lub tylko dlatego,
że naszym kolegą jest osoba żyjąca z
HIV lub AIDS. Osoby, które w miejscu
pracy mają kontakt z krwią (służba
zdrowia, policja, straż pożarna, zespoły
karetek ratunkowych, pracownicy
służb więziennych), powinny stosować
się do obowiązujących w ich zawodzie
przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz dbać o to, aby ich współpracownicy
zachowywali się w podobny
sposób.

ZACHOWANIE TAJEMNICY W PRACY


W większości państw poufność danych
medycznych jest prawem pacjenta,
a pracownicy placówek służby zdrowia
mają obowiązek zachowania tajemnicy
lekarskiej o stanie zdrowia pacjentów.
Należy zapoznać się z przepisami
dotyczącymi zatrudnienia i aspektów
prawnych związanych ze stanem zdrowia
pracownika w Twojej firmie oraz wyjaśnić
wszelkie niezrozumiałe informacje.


WYPADKI W PRACY

Jeżeli w miejscu pracy wydarzył się wypadek,
zwykłe środki ostrożności związane
z przestrzeganiem higieny zminimalizują
ryzyko zakażenia się wieloma
drobnoustrojami chorobotwórczymi,
w tym HIV.
Jeśli przyjmiemy stanowisko, że każdy
człowiek może być zakażony HIV,
i zawsze będziemy przestrzegać zasad
higieny, będzie to najlepszy sposób
zabezpieczenia siebie i innych przed
zakażeniem HIV.


PAMIĘTAJ!!!

Hiv nie przenosi si ę podczas normalnych kontaktów
towarzyskich lub zawodowych.

Najważniejsze drogi przenoszenia zakażenia hiv :
• Po przez niezabezpieczony (tzn . bez prezerwatywy)
stosunek płciowy z osobą, która jest za każona
wirusem .

• Po przez przedostanie się zakażonej krwi
do nasze go organizmu.

• Od mat ki żyjącej z hiv , która może zakazić swoje
dziec ko w trakcie ciąży, porodu lub podczas
karmienia piersi ą.